Mentoring

Blog

– Od tysięcy lat, od Platona i Arystotelesa, poprzez Mahatmę Gandhiego, Martina Luthera Kinga, do Benjamina Grahama i Warrena Buffeta, mentoring był ważnym narzędziem rozwoju ludzkości. Witam słuchaczy. Jestem Brandy Aston, a dziś moim gościem jest Diane Bertman, prezes oddziału Los Angeles organizacji Big Brothers Big Sisters, z którą porozmawiam na temat mentoringu – czym jest, dlaczego staje się coraz popularniejszy i co może dać każdemu …

Czytaj dalej

Planowanie przed duże „P”

Blog

W tym roku nie zrobiłam sobie żadnych nowych postanowień noworocznych, a jedynie nakreśliłam nowe ścieżki dla moich zeszłorocznych celów. Myśl przewodnia na ten rok: wyluzuj. I tego planuję się trzymać 😉 Koniec stycznia i początek lutego są takimi momentami, kiedy możemy zacząć nucić piosenkę Budki Suflera „Znowu w życiu mi nie wyszło”, albo na nowo …

Czytaj dalej

Trendy w zarządzaniu w 2019 roku.

Blog

Ze wszystkich postanowień noworocznych najbardziej lubię te, które dotyczą zarządzania w firmach 🙂 Czytając o trenach w zarządzaniu na 2019 rok, wybrałam dla Was 3, które są dla mnie najciekawsze. Nie znajdziecie tutaj bratania się człowieka ze sztuczną inteligencją, usieciowienia miejsca pracy, czy rosnącej popularności komunikatorów w firmach. Przed Wami trendy ściśle związane z zarządzaniem …

Czytaj dalej

Książka grudnia – Kropki, Włodek Markowicz

Blog

Z książkami mam tak, że kupuję je w sporych ilościach (lub ściągam na półkę Legimi) i w większości nie czytam. Leżakują sobie, czekając na lepszy czas. Okazało się, że ta przypadłość ma swoją fachową nazwę. W języku japońskim, Tsundoku, to kupowanie książek i ich nieczytanie. Znaczy przeczytam je, ale w mitycznym „kiedyś”. Przyznaję jestem w …

Czytaj dalej

4 style przywództwa

Blog

Na początek, mam dla Was zakończenie legendy o Archimedesie 🙂 Archimedes zrobił dwie bryły, które miały taki sam ciężar, jak korona. Jedna była cała ze złota, druga ze srebra. Napełnił naczynie wodą. Najpierw wrzucił jedną bryłę, odmierzył ile wody wypłynęło, z drugą postąpił tak samo. Ilość wody, która wypłynęła po zanurzeniu złotej bryły była mniejsza …

Czytaj dalej

4 etapy rozwoju zespołu

Blog

Według greckiej legendy, król Syrakuz Hieron II, poprosił o pomoc Archimedesa, by ten zbadał  koronę wykonaną przez złotnika. Ten grecki uczony, miał sprawdzić, czy korona, faktycznie jest ze złota. Złoto jest metalem dość miękkim i łatwo podatnym na zginanie. Aby nieco utrudnić zadanie, król Syrakuz, zastrzegł, aby korona wróciła do niego w całości. Nasz bohater …

Czytaj dalej

Droga do rozwiązywania konfliktów w pięciu krokach.

Blog

Konflikty w zespole są nieodłącznym elementem procesu grupowego. Chociaż chcielibyśmy ich uniknąć, to prędzej, czy później nadchodzi moment, kiedy dochodzi do spięcia. Według Stanisława Chełpy i Tomasza Witkowskiego, dwa najpopularniejsze podłoża konfliktów, to zła komunikacja w zespole i kultura. Brak dialogu, niedopowiedzenia, sprawiają, że przekaz staje się mniej czytelny dla odbiorcy. Bardzo często idzie za …

Czytaj dalej

Książka listopada – Liderzy jedzą na końcu Simon Sinek.

Blog

Wiedziałam, że prędzej, czy później ten moment nastąpi. Mój książkoholizm upominał się o uwagę i to właśnie jemu zawdzięczam dzisiejszy post 😉 Post, będący rozpoczęciem serii wpisów o książkach dla liderów. Co miesiąc podzielę się z Wami jedną pozycją, która zrobiła na mnie największe wrażenie. Powstanie dzięki temu Biblioteka Lidera, której wszystkie posty znajdziecie dokładnie …

Czytaj dalej

5 cech Lidera, które pomogą Ci zbudować zespół marzeń

Blog

Z reguły jest tak, że awansując na stanowisko lidera, masz w głowie obraz, jak chciałabyś zarządzać zespołem. Co może działać, a co nie. Jak powinno rozmawiać się z ludźmi, i czego lepiej nie robić. Codzienna praca z teamem, weryfikuje początkowe założenia, pewne rzeczy i schematy, które przyjęłaś, zamieniasz na inne. To, co ważne, to aby …

Czytaj dalej

Jak wybrać Szkołę Trenerów?

Blog

Jedną z książek, którą chciałabym przeczytać w 2018 roku, jest “Paradoks wyboru – dlaczego więcej oznacza mniej”, której autorem jest Barry Schwartz. Opis na okładce brzmi: “ W Paradoksie wyboru Barry Schwartz wyjaśnia, dlaczego wielość opcji może okazać się szkodliwa dla naszego samopoczucia. Dokonując syntezy współczesnych badań z zakresu nauk społecznych, dowodzi słuszności sprzecznego z …

Czytaj dalej